Interne / Change Kommunikation

Halten Sie Ihr Unternehmen auf Kurs.

Für ein dynamisches Unternehmen ist der Wandel längst die Regel. Restrukturierung von Geschäftsbereichen, Neuausrichtung von Strategien, Mergers & Acquisitions, Anpassung, Gestaltung/Entwicklung und Implementierung von Unternehmenskultur und Werten  etc. sind an der Tagesordnung.

Der Erfolg des Wandels hängt wesentlich von einer werteorientierten Kommunikation ab, die strukturelle und personelle Hindernisse überwindet und vorhandene Potenziale mobilisiert. Dabei unterstütze ich Sie mit ausgewiesener Expertise und langjähriger Erfahrung.

Aktueller Referenzkunde:

Forschungszentrum Informatik (FZI)
am Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
-> Change Management: Entwicklung und Implementierung der Neuausrichtung des Forschungszentrums, die „Strategie 2025“
-> Unternehmenskommunikation: Konzeption der Neuausrichtung inkl. Bedarfsanalyse, Customer Journey Map, KPI etc.
-> Unternehmenskultur- und werte: Konzeptionierung, Initiierung und Implementierung eines Werteentwicklungsprozesses, Neuausrichtung der Unternehmenskultur
-> Compliance/Intergrity: Konzeptionierung und Implementierung eines Compliance-Management-Systems
-> Kommunikations- und Medientrainings.

Konkrete Leistungsbeispiele:

  • Strategien, Konzeptionen und Maßnahmenplanungen erarbeiten und umsetzen.
  • Interne Kommunikationskampagnen entwerfen.
  • Strategieworkshops planen, leiten und moderieren.
  • Leitbilder, Guiding Principles, Positionierungen herausarbeiten und implementieren.
  • Botschaften-Matrizen, Q&As, Guides, Manuals erstellen.